Specialist in effective change.
Accredited MSP™ and PRINCE2® trainer.
De discipline van programmamanagement is, zoals beschreven door MSP™, relatief nieuw. Grootscheepse verandering wordt nog niet vaak gestructureerd en wel overdacht aangepakt. Managing Successful Programmes (MSP™) is een nog vrij onbekende aanpak. Maar is het gedachtegoed nieuw en uniek? De wijze waarop MSP™ gestructureerd is en conclusies die getrokken worden staan tot op zeker hoogte op zichzelf. Maar het gedachtegoed bevindt zich in goed gezelschap van bijvoorbeeld een vooraanstaande expert als John Kotter.
Onderstaande analyse is gebaseerd op Het boek "Leiderschap bij verandering" van John Kotter.
Zoals hierboven gesteld, komen de visies van John Kotter en MSP™ in zeer ruime mate overeen. Gesteld kan worden dat Kotter een nadere verklaring geeft voor de manier waarop MSP™ programmamanagement behandelt. Zo stelt Kotter dat geen enkele grote verandering tot stand gebracht kan worden zonder een gevoel van urgentie. MSP™ gebruikt hiervoor de Visie (ondersteund door de Programma Business Case) die antwoord moet geven op de vraag waarom de verandering nodig is en wat er zal gebeuren wanneer de verandering niet tot stand wordt gebracht.
In zijn boek beschrijft Kotter acht veel voorkomende fouten. Ter verdere illustratie kunnen deze fouten summier worden gekoppeld aan MSP™ onderwerpen. De acht fouten van Kotter:
Conclusie: MSP™ geeft prima handvatten om de visie van Kotter te implementeren in strategische veranderprogramma's. Maar het blijft uiteraard afhankelijk van de mens die moet uitvoeren; een methodische aanpak helpt maar garandeert geen succes.
In een introductiesessie van drie uur kunt u meer te weten komen over MSP™, PRINCE2® en hoe deze aanpakken zich tot elkaar verhouden. Volg deze link voor meer informatie.
Een korte beschrijving van MSP™ treft u hier aan.
Ben u als Opdrachtgever verantwoordelijk voor een project?
Bent u opdrachtgever? Vertegenwoordigt u belanghebbenden van een project? Dan is de Workshop Opdrachtgevers voor u een belangrijke bron van informatie. U kunt hier ideeën opdoen hoe u uw rol beter en effectiever kunt invullen.
Would you like to get in touch? Contact me and I will answer your questions, discuss your issues or help you in different ways as soon as I can.